Soft skills

Teacher

Soft skills

OBJECTIFS

Comment améliorer le savoir-être du collaborateur en travaillant sur son sens de l’initiative, de l’efficacité, de la communication et du collectif, sa flexibilité, son adaptabilité et sa créativité

PROGRAMME:

« Soft Skills »* Le chainon manquant, concept intangible qui « brille par son absence »
« l’Humain » au cœur de la relation à l’autre dans un environnement donné : une approche innovante pour accueillir son excellence
De la conscience de soi à la connaissance de soi : le rôle des neurones miroirs
De l’intention à Persévérance : 6 étapes pour optimiser son expertise «académique»
Esquisser son profil « Soft Skills »* et le faire évoluer (Pas de typologie exhaustive des «Soft Skills»*)
La réalité systémique des « Soft Skills » en tant que :

– qualité personnelles
– qualités interpersonnelles
– caractéristiques comportementales
– compétences de communication
– compétences relationnelles