Tuteur et maitre d’apprentissage

Tuteur et maitre d’apprentissage

OBJECTIFS

Améliorer l’intégration des jeunes.
Fidéliser les salariés.
Réussir la transmission.
Acquérir des outils et méthodes d’accompagnement individuel.

PROGRAMME:

Comprendre le mode de fonctionnement de chaque génération

Identifier les nouveaux rapports au travail et les modes de communication des jeunes actifs.
Mettre en place les conditions d’une bonne communication.

Accueillir et intégrer dans l’entreprise:

Accueillir le nouvel arrivant,
S’approprier le cadre administratif,
Établir une relation de confiance.

Organiser un parcours de professionnalisation:

Analyser un emploi,
Repérer les compétences-clefs à maîtriser,
Programmer les activités du nouvel arrivant en milieu de travail.

Transmettre des savoir-faire:

Préparer une séance d’apprentissage,
Repérer les méthodes d’animation d’une séance d’apprentissage,
Évaluer les apprentissages.

Gérer l’alternance:

Repérer les indicateurs de suivi et d’évaluation du parcours,
Gérer la relation avec l’organisme de formation.